Aujourd’hui, plus que jamais, notre monde exige le compagnonnage, voire les noces des « Humanités » (sans exclusive : histoire, philosophie, littérature, arts, géopolitique et géographie, économie, démographie, anthropologie...) et des entreprises
Le monde dans lequel nous vivons et la société que nous sommes devenus génèrent souvent des questions, des controverses et des conflits sans réponse claire ni solution évidente. Heureusement, il existe des livres vers lesquels nous pouvons nous tourner pour mieux nous comprendre et nous horrifier.
Zygmunt Bauman, l’un des sociologues et philosophes contemporains les plus cités en Occident, analyse dans son livre “Travail, consumérisme et nouveaux pauvres” s’il est possible de trouver de nouvelles solutions pour lutter contre la pauvreté et adapter la conception du travail dans la société.
Ne vous êtes-vous jamais demandé ce que « succès » veut dire pour vous, dans votre vie ?
Dans un monde de ressentiments et d’inquiétudes, cette réflexion présente le premier avantage d’inviter à penser positivement. Surtout, elle conduit à s’interroger sur l’entreprise, le leadership et le travail de demain.
Au moment des débats sur l'IA, mais aussi des dysfonctionnements entre les organisations et leurs publics, il nous paraît indispensable de considérer la "compétence relationnelle" comme une valeur d'avenir cardinale.
Le mur est devant nous. Pas uniquement le mur du dérèglement climatique.
Également celui de la transformation profonde (et non de la seule adaptation) des entreprises face à ce dérèglement.
Le développement d’une politique RSE pertinente pour une entreprise demande à la fois du courage et de la clairvoyance pour éviter les deux écueils principaux : le renoncement et le cynisme.
L’actualité de l’inflation et ses perspectives amplifie un cycle d’incertitudes de haute intensité, engagé ou diversifié : nouvelles digitalisations, disruptions business, cyber-risques, mouvements sociaux, etc.
Ici et là fleurissent des tentations visant à brider, voire répudier les entreprises et leurs principes essentiels. Performance, valeur ajoutée, innovation, croissance, seraient des mirages, ou des dévoiements cyniques et délétères face aux nouveaux défis du monde.
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