Repenser le succès des dirigeants et la dynamique des entreprises.

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Repenser le succès des dirigeants et la dynamique des entreprises.

Un grand merci à toute l'équipe Progress Associés pour cette passionnante et accueillante soirée d'échanges hier, autour de :

▶ L'Observatoire Progress du Succès, réalisé pour Progress Associés par Viavoice (🙏🏼🙏🏼 Adrien BrocheMargot H.), qui révèle les nouvelles conceptions du succès de la part des dirigeants d'entreprises, les leviers du succès et une matrice de faisabilité : https://lnkd.in/eVhfBdQX.

▶ Mon livre "Secrets de croissance" (Michalon Éditeur), analyse de la dynamique de plus de 200 entreprises (devenues leaders) du 19ème siècle à nos jours, et qui révèle :

1) Un moteur de croissance conjuguant en permanence :
- "Esprit de révolution" : dissidences créatrices et nouvelles opportunités de génération de valeur ;
- "Esprit d'empire" : structurations et maximisation pérenne des valeurs générées (capital, production, marques, juridicisations...).

2) Une accélération exponentielle, du 19ème siècle à nos jours, de ces deux forces, conduisant volontiers aujourd'hui à des "entreprises‑métamorphoses".

▶ Au total une cohérence : aujourd'hui, la métamorphose des entreprises requiert une idée de succès reposant sur l'humain et ses capacités permanentes de réinventions, particulièrement en regard des nouveaux défis d'avenir.

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Cette question apparaît de plus en plus dans notre société. Être une personne sociable et extravertie est un trait particulièrement reconnu dans notre société. Pour cette raison, les personnes plus introverties et moins sociables qui se perçoivent loin de cet idéal établi, éprouvent souvent un malaise en se comparant.